インターンシップ

専門的な知識を実践的な知識に変換し、仕事の場でそれを駆使しながら、チームワークの基本とリーダーシップを学ぶことができるように、事前に各自で計画した研修課題にふさわしい受入企業等における実践の場を適切に設定し、高度な実践的な知識を修得するのに十分な期間の研修を求める。
また、その成果が博士論文や研究活動に反映されるよう事後指導を行う。

石原 達己 /  田中 敬二 /  川邊 武俊 /  志堂寺 和則 /  廣田 正樹 /  安田 琢麿 /  加藤 喜峰 /  藤田 敏之 /  目代 武史 /  Schroeder Martin /  春藤 淳臣 /  Stephen Lyth /